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組織舉行“工作滿意度自我測評”活動
 發(fā)布時間:2011/12/21  來源:宣傳部  

 

組織舉行“工作滿意度自我測評”活動

 

 

為了響應國資委開展的“優(yōu)質(zhì)服務年”活動及中央企業(yè)團工委開展的“踐行服務承諾,青年爭當先鋒”活動的號召,減少技術工作差錯、提高職能部門工作質(zhì)量,集團公司生產(chǎn)質(zhì)量處在公司團委的配合下,于4-6月份在全公司開展了“工作滿意度自我測評”的活動。

集團公司各企業(yè)均成立了“工作滿意度自我測評”活動領導小組,開展了形式多樣的活動,目前正在總結(jié)階段。通過在各企業(yè)技術和管理部門開展“工作滿意度自我測評”的活動,促使企業(yè)建立自我診斷、自我完善的工作機制。

 

附:

 

西安力機械制造公司文件

 

西電發(fā)[2007]107

                                                                                 

西安電力機械制造公司

關于開展“工作滿意度自我測評”活動的通知

西電公司所屬各企業(yè):

面對不斷擴大的生產(chǎn)規(guī)模,面對技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新成果的不斷推廣應用,面對技術改造項目的大面積展開,各企業(yè)在生產(chǎn)提速,工作節(jié)奏加快的情況下,質(zhì)量管理工作面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。為了響應國資委開展的“優(yōu)質(zhì)服務年”活動及中央企業(yè)團工委開展的“踐行服務承諾,青年爭當先鋒”活動的號召,保質(zhì)保量地完成 “雙過半” 的生產(chǎn)經(jīng)營任務,確保全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的順利實現(xiàn),以及根據(jù)公司領導的指示及2007年《質(zhì)量工作計劃》的安排,定于4-6月份在全公司開展“工作滿意度自我測評的活動,現(xiàn)將具體活動安排如下:

一、“工作滿意度自我測評”活動主辦單位:

西電公司質(zhì)量管理處、工會、團委

活動辦公室:西電公司質(zhì)量管理處辦公室(211室)

活動聯(lián)絡人:王莉明、李 英

二、“工作滿意度自我測評”活動的指導思想:

    抓質(zhì)量促產(chǎn)能,向管理要發(fā)展

三、“工作滿意度自我測評”活動目的:

通過在各企業(yè)技術和管理部門開展“工作滿意度自我測評”的活動,減少工作差錯,縮短工作周期,提高工作質(zhì)量,養(yǎng)成自我診斷、自我完善的工作作風。

四、“工作滿意度自我測評”活動時間:

     2007年4月16——4月25  活動準備階段

     2007年4月25——6月15   活動階段

2007615——630   活動總結(jié)階段

五、“工作滿意度自我測評”活動的要求:

1、要求各企業(yè)按照此項活動的安排,成立“工作滿意度自我測評”領導小組,制定本企業(yè)“滿意度自我測評”活動安排,并報西電公司活動辦公室。

2、             做好本次活動的宣傳工作,突出“抓質(zhì)量促產(chǎn)能,向管理要發(fā)展”的觀念,樹立“為生產(chǎn)一線服務”的管理思想,養(yǎng)成主動持續(xù)改進,不斷追求完美的良好工作習慣。

3、       活動開始,各企業(yè)組織安排本企業(yè)技術、管理職能部門進行一次“工作滿意度自我測評”活動,對照管理制度和體系文件的要求,查找工作中的不足,按照百分制原則進行自我測評打分,并制定相應的改進措施計劃,進行改進。

4、       根據(jù)企業(yè)的具體情況,安排一次設計開發(fā)過程質(zhì)量控制的相關培訓。如:設計、開發(fā)評審的培訓、技術文件更改程序的培訓等。

5、       根據(jù)企業(yè)的具體情況,安排一次采購質(zhì)量控制的相關培訓。

6、       制定或完善減少工作差錯的管理制度、考核辦法以及“采購質(zhì)量控制”的管理制度。

7、       推行辦公室“5S”管理的活動,使辦公室環(huán)境優(yōu)美,整潔有序,從而提高工作質(zhì)量和效率。

8、       組織一次對設計開發(fā)過程和采購過程的專項內(nèi)部審核。

9、       活動末期,再安排一次“工作滿意度自我測評”活動,與第一次測評結(jié)果進行比較,同時制定后續(xù)的改進計劃。

10、    各級團組織要組織團員青年以團支部為單位積極參加“工作滿意度自我測評”活動,樹立“為下工序服務”的思想,強化責任意識、發(fā)展意識,通過不斷的自我檢查,自我完善,努力提高工作技能,提升工作質(zhì)量和工作效率。

11、    在活動總結(jié)階段,各企業(yè)根據(jù)先后兩次“工作滿意度自我測評”的結(jié)果和其他活動的實際效果進行評比,對于提升較快、改進較大的部門給予表彰。

12、    西電公司質(zhì)量管理處、工會及團委將對各企業(yè)的活動情況進行督導。

13、    通過本次活動,各企業(yè)應建立長效的自我診斷、自我改進的機制。活動結(jié)束后,要求各企業(yè)于625日前,將本企業(yè)的“活動總結(jié)”報西電公司活動辦公室。

 

 

                             00七年四月十六日

 

主題詞:經(jīng)濟管理  企業(yè)  質(zhì)量  通知                                                                .

西安電力機械制造公司辦公室                                                       2007年4月16印發(fā) 

 

 

 

 

 

 

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