近日，寶光集團在陜西省質(zhì)量協(xié)會、陜西省總工會、陜西省婦女聯(lián)合會等單位聯(lián)合舉辦的2024年陜西省優(yōu)秀質(zhì)量管理小組發(fā)表會及優(yōu)秀質(zhì)量信得過班組成果發(fā)表會上取得好成績。在質(zhì)量管理小組成果評比中，所屬西電寶雞電氣、寶光股份、寶光智能共獲得3項二等獎，5項三等獎，2項優(yōu)秀獎；在質(zhì)量信得過班組成果評比中，各單位獲得1項一等獎，3項二等獎，5項三等獎，2項優(yōu)秀獎，同時，西電寶雞電氣榮獲“2024年度陜西省質(zhì)量信得過班組建設活動先進單位”稱號。這是今年寶光集團繼獲得中國西電集團優(yōu)秀QC成果及質(zhì)量信得過班組后，獲得的又一佳績，也是對寶光集團群眾性質(zhì)量活動成果的肯定。
寶光集團全面貫徹高質(zhì)量發(fā)展理念，持續(xù)加強企業(yè)質(zhì)量文化建設，不斷提升質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量，取得了顯著成效。所屬企業(yè)質(zhì)量損失率逐年下降，質(zhì)量水平穩(wěn)步提高，已經(jīng)形成了人人盡責，共筑質(zhì)量強企的氛圍。所屬西電寶雞電氣先后取得全國用戶滿意企業(yè)、國家級綠色工廠、陜西省用戶滿意企業(yè)、陜西省第九屆質(zhì)量獎提名獎、陜西省工業(yè)品牌培育示范企業(yè)等榮譽，寶光股份獲得工信部制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)、國家級專精特新小巨人稱號等，寶光智能獲得陜西省綠色工廠、陜西省專精特新中小企業(yè)等榮譽。這些榮譽，是廣大干部職工共同努力的結果。
近年來，寶光集團所屬各單位不斷加強群眾性質(zhì)量建設，總結經(jīng)驗，形成了一套行之有效的管理方法。
一是高度重視。寶光集團積極推進卓越績效管理，推廣“雙歸零”及“出廠必精品”質(zhì)量活動，定期組織召開質(zhì)量專題會議及培訓，開展質(zhì)量警示教育，寶光集團全體員工牢固樹立質(zhì)量是企業(yè)的生命線的理念。建立了定期質(zhì)量分析會議機制，形成了“人人重視質(zhì)量，人人參與質(zhì)量”的良好質(zhì)量文化氛圍。二是組織嚴密。寶光集團設置了質(zhì)量管理歸口部門，培養(yǎng)了一支能打硬仗的骨干隊伍，做到公司有專職，基層有兼職，班組有骨干，全面覆蓋公司質(zhì)量管理體系。所屬各企業(yè)通過頭腦風暴、A3報告、8D報告等質(zhì)量管理工具，不斷提升基層質(zhì)量活動水平。三是保障有力。企業(yè)先后邀請行業(yè)質(zhì)量專家開展形式多樣的質(zhì)量培訓，有效提升了基層質(zhì)量管理人員的理論和實踐水平，夯實了質(zhì)量管理的基礎。四是精心選樹。寶光集團各單位定期組織開展QC及質(zhì)量信得過班組成果發(fā)表會活動，交流經(jīng)驗，取長補短，在推選出的優(yōu)秀成果基礎上，精心打磨提煉，完善參評成果，精益求精，讓優(yōu)秀成果脫穎而出。
優(yōu)秀的質(zhì)量文化是企業(yè)走向成功的基石，關系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也是產(chǎn)品實物質(zhì)量持續(xù)提升的基礎。加強質(zhì)量文化建設，是以人為本的質(zhì)量管理理念的體現(xiàn)，有助于調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而確保組織的質(zhì)量管理活動能夠有效、高效地達到預期的目標和結果。優(yōu)秀的質(zhì)量文化，可以創(chuàng)造提升質(zhì)量的軟環(huán)境。通過營造持續(xù)改進、追求卓越的良好氛圍和機制，提升全體成員的質(zhì)量意識，幫助企業(yè)不斷提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量，更好地服務于顧客，最終提升企業(yè)的質(zhì)量競爭力，也將促進員工成長和實現(xiàn)自我價值。
高質(zhì)量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務，寶光集團將以黨的二十大精神及黨的二十屆三中全會精神為指引，持續(xù)加強質(zhì)量文化建設，夯實質(zhì)量管理基礎，嚴格全過程管控，不斷提升全員質(zhì)量意識，大力弘揚工匠精神，激發(fā)質(zhì)量創(chuàng)新活力，為實現(xiàn)寶光集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
